Wat kan ik doen voor

je bedrijf?

Leid je een trainingscentrum of een learning academy?
Bezorg jij je klanten oplossingen voor leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling?

Ik verzorg kant-en-klare of op maat gemaakte trainings, coachings en workshops voor jouw bedrijf of jouw klanten.

Sta sterker in je schoenen
met WALK YOUR CHANGE

Laat me helpen bij het bepalen van de opleidingsdoelen van je programma, de ontwikkeling van de inhoud en het geven van de workshop. Of bezorg me jouw eigen trainingsinhoud en ik verwerk die in een professionele opleiding.  

In beide gevallen garandeer ik een gelijkvormige overdracht van je belangrijkste boodschappen doorheen de hele organisatie en dat in verschillende talen (in enkeltalige of zelfs meertalige teams).  

Ik geloof sterk:  

  • In Benjamin Franklin’s uitspraak “Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn” 
  • Dat inspirerend leiderschap en betrokken werknemers noodzakelijk zijn voor de groei van een bedrijf 
  • Dat werknemers, managers en organisaties de drie essentiële bouwstenen zijn voor duurzame inzetbaarheid

Ik beloof een betrokken leerervaring voor trainees en coachees en een constructieve samenwerking met jou en je klanten. Samen trekken we gezwind op pad.

Typische training- en coachingthema’s waarmee ik je kan helpen:

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

  • Word een leider (2 of 3 dagen)

    Voor teamleiders en managers die hun nieuwe rol opnemen en zoeken naar praktische hulpmiddelen en een stimulerende leeromgeving om hun net aangeleerde leiderschapsvaardigheden in te oefenen 

  • Start to coach (1 of 2 dagen)

    Voor teamleiders en managers die een coachende aanpak willen aanleren om de betrokkenheid met hun team te verhogen 

  • Integreer en verwelkom een nieuwe manager (1/2 of 1 dag)

    Voor nieuw aangeworven teamleiders en managers die zich aan hun team willen voorstellen en hun team willen leren kennen met het oog op een optimale samenwerking 

  • Ontdek je sterktes - STRENGTHSCOPE® (1/2 of 1 dag)

    Voor teamleiders en managers die de sterktes van hun team willen ontdekken en daar goed gebruik van leren maken om de bedrijfsobjectieven te halen

  • Versterk de veerkracht van je team (1/2 of 1 dag)

    Voor teamleiders en managers die frustraties binnen het team willen blootleggen én begrijpen met het oog op een actieplan met gedeelde verantwoordelijkheid

  • Pak de niveaus van employee engagement aan (1/2 of 1 dag

    Voor teamleiders en managers die de verschillende niveaus van engagement van hun medewerkers willen kennen en leren hoe ze met elke situatie kunnen omgaan

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

  • Assertief op de werkplek (1 dag)

    Voor wie de communicatie en interactie met of binnen een team wil verbeteren 

  • Van druk-druk naar productief (1/2 of 1 dag)

    Voor wie de productiviteit en effectiviteit wil optimaliseren en stimuleren 

  • Overeind blijven in een VUCA-wereld (1 dag)

    Voor wie zich bewust is van de impact van stress in een snel veranderende, onzekere, complexe en onduidelijke wereld en daar veerkrachtig aan wil werken 

  • De kracht van lichaamstaal (1 dag)

    Voor wie zich bewust(er) wil worden van de impact van lichaamstaal en de lichaamstaal van anderen beter wil begrijpen

  • Omgaan met verbaal agressieve klanten (1/2 of 1 dag)

    Voor wie te maken krijgt met emotioneel en verbaal agressieve klanten en die interacties beter wil beheren 

  • Onderhandelen, dat kun je leren (1 of 2 dagen)

    Voor wie de werking en technieken van onderhandeling wil begrijpen en zoekt naar een stimulerende leeromgeving om de aangeleerde onderhandelingsvaardigheden in te oefenen

TALENTMANAGEMENT

  • Interviewen, dat leer je zo (1 of 2 dagen)

    Voor teamleiders en managers die willen leren hoe ze met succes nieuwe werknemers aantrekken, selecteren en aanwerven  

  • Career Discovery Trajectory (CDT) - TalentLogiQs (1/2 of 1 dag)

    Voor elke organisatie die een interne talentcultuur wil ontwikkelen die bijdraagt aan de groei, het welbevinden en de inzetbaarheid van de werknemers

  • Talentmanagement

    Voor elke organisatie die ondersteuning of advies kan gebruiken bij de processen rond het managen van talenten, van het onthaal van nieuwe werknemers over performance management en talent review tot opvolgingsplanning 

  • Talent Review Profiler (TRP) - TalentLogiQs

    Voor elke organisatie die praktische ondersteuning en wetenschappelijk ondersteunde analyses kan gebruiken die een duidelijk inzicht geven op het talentpotentieel, effectieve individuele risicobeoordelingen en gepaste acties op maat van elke werknemer 

  • Capaciteits- en learningmanagement

    Voor elke organisatie die nood heeft aan een analyse van haar vermogen om competenties op te bouwen en aan de ontwikkeling van leeroplossingen en -plannen om de bedrijfsobjectieven te halen 

  • Individuele coaching

    Voor elke executive, leider of werknemer die graag een loopbaanwijziging of -ontwikkeling wil aanvatten. Die wil tot verandering kan gemotiveerd zijn door een persoonlijke of professionele invraagstelling.

Stéphanie Stéphanie

Contacteer Stéphanie

Jouw partner in leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling 

Contacteer mij LinkedIn
Bedankt Stéphanie ... Ik waardeerde enorm de precisie en grondigheid van je training. Het onderscheidt zich duidelijk van alles wat ik tot nu toe gevolgd heb. Ik weet nu waar ik op moet letten als ik een meeting heb met een klant.
Ingrid, Consultant – Deelneemster aan “De kracht van lichaamstaal”
Ik realiseerde me niet dat ik meer tijd aan nutteloze dingen besteedde dan aan echt belangrijke dingen. Deze training heeft mij goede inzichten gegeven om mijn prioriteiten te stellen en mijn dagen in te plannen. Ik heb zin om het meteen toe te passen. Top!
Karen, HR Officer – Deelneemster aan “Van druk-druk naar productief”
Ik vond het erg fijn om samen te werken met Stéphanie omdat ze nuttige feedback geeft waarmee je verder aan de slag kunt. Ze luistert naar wat je persoonlijk nodig hebt en als echte doorzetter doet ze het nodige zodat jij alles uit de kan haalt uit haar programma. Ze is eerlijk en veeleisend omdat ze zeker wil zijn dat je je aan je beloftes houdt.
Wouter Van Eetvelde, Customer Succes Officer - Waylay
Ik heb veel over mezelf geleerd. "Nee" zeggen is nooit gemakkelijk geweest voor mij. En nu weet ik waar het vandaan komt. Ik leerde hoe ik "nee" kan zeggen en kreeg de gelegenheid om met anderen te oefenen. Nu is het mijn beurt om het in praktijk te brengen.
Kelly, Accountant – Deelneemster aan “Assertief op de werkplek”
Tijdens de online workshops voor mijn outplacementtraject bij LHH toonde Stéphanie haar sterke organisatorische en empathische vaardigheden. Zo leidde ze de workshops op een goed gestructureerde manier, behield ze de focus op de noden van de deelnemers en bepaalde ze de uitslag en de volgende stappen. Goed gedaan!
Frank Penne, Managing Director - Smurfit Kappa
Het is niet gemakkelijk om kalm te blijven en correct te zijn als een klant je verbaal "aanvalt" ... Meestal zeg ik niets en dan neemt de spanning toe, en dan zeg ik dingen zonder erbij na te denken. Ik leerde echter dat ik eerder moet reageren om te voorkomen dat het escaleert. Rollenspellen met de acteur hielpen veel om dit in te oefenen. Dankjewel.
Luc, Logistic Planner – Deelnemer aan “Omgaan met verbaal agressieve klanten”
Ik ontmoette Stéphanie voor het eerst toen ze de certificering van de Career Fitness Profiler bij mij volgde. Stéphanie leert snel bij. Sindsdien zijn we begonnen samen te werken aan verschillende projecten en Stéphanie ontpopte zich tot een betrouwbare, nauwkeurige en hoogst professionele partner. Ze is bovendien geduldig, kan goed luisteren en is een plezier om mee samen te werken.
Lesley Vanleke, Co-Founder - TalentLogiQs
Bedankt Stéphanie, dit traject omvat de fundamentele vaardigheden die nodig zijn om als manager te functioneren. Het geeft stof tot nadenken en om mijn managementstijl te herzien. Ik bewonder ook je pedagogisch talent: kleine opvallende zinnen, punch, vereenvoudiging van het probleem en uitleg door een variatie van situaties en praktijkvoorbeelden. Dankjewel.
Tony, Administration Team Leader – Deelnemer aan “Word een leider”
Tijdens het traject loopbaanbegeleiding was Stéphanie steeds goed voorbereid, enthousiast, geïnteresseerd en flexibel om af te spreken. Beloftes om extra informatie door te sturen werden steeds nagekomen. Ik was geen nummertje en kreeg een persoonlijke dienstverlening. Daarom kan ik een samenwerking met Stéphanie zeker aanraden!
Robin Deman, Research Coordinator - Unizo
Het is niet gemakkelijk te beseffen dat we vaak verantwoordelijk zijn voor onze eigen stress. Mooi overzicht van de verschillende soorten stress en de gevolgen als je niets doet ... Ik vond de tips en trucs leuk om je emoties beter te beheersen. Fantastisch!
Patricia, Store Manager – Deelneemster aan “Overeind blijven in een VUCA wereld”
Stéphanie is een professional in alle opzichten. Ze weet wat ze kan en wil en weet juist daarom perfect aansluiting te vinden bij vragen van klanten. Ze denkt mee en zoekt naar werkbare oplossingen, waardoor we heel graag met haar samenwerken.
Petra Sevinga, Senior Consultant Leadership - Schouten & Nelissen
Eerlijk gezegd dacht ik dat ik het goed deed ... Maar deze training was echt een "eye-opener" ... Onder andere: vragen om te vermijden, best practices, vooroordelen, mijn lichaamstaal en vooral hoe ik mijn vragen moet formuleren om de competenties van de kandidaten beter te evalueren ... Kortom, ik heb veel geleerd ... Goede training, dank je.
Matthias, Manager – Deelnemer aan “Interviewen, dat leer je zo”
Hallo Stéphanie, ik wil je graag bedanken voor een geweldige gestructureerde én structurerende training, met een rijke en solide theoretische inhoud die je illustreerde met goede voorbeelden! Dank voor je openheid, je empathie en jouw inspanningen om ons zoveel mogelijk geschikte sleutels aan te reiken.
Laurence, Coach & Trainer - Deelneemster aan “Onderhandelen, dat kun je leren”
Stéphanie, jij slaagde erin om de uitdagingen van onze Academy in kaart te brengen. Je kon – op basis van een analyse van onze noden - een opleidingsprogramma op maat samenstellen. Dankzij je drietaligheid garandeerde je een constante continuïteit in de boodschappen naar onze verschillende groepen die je opleidde in soft skills.
Diane Irakoze, Learning & Development Consultant - Securitas Academy
Stéphanie heeft blijkbaar de naam streng te zijn. Echter, zij neemt haar outplacement coaching ter harte, in tijden van persoonlijke ontreddering en onzekerheid. Zij brengt de zaken op een logische en gefaseerde manier aan en heeft een hele duidelijke visie van aanpak. Ze heeft me meegenomen in een gestructureerd verhaal van herpositionering en me heel veel over mezelf en mijn carrièredoelen doen nadenken.
Art De Maesschalk, Director Health & Beauty EMEA - Disney Consumer Products
Stéphanie geeft zeer zinvolle carrièretips en je merkt duidelijk haar HR-ervaring in wat ze je vertelt. Ze geeft ruimte om zelf stapsgewijs te ontdekken waar je in het outplacementtraject precies aan toe bent en ze geeft op een correcte maar sturende manier haar feedback. We hadden ook een aantal opvolggesprekken via Skype en dat was verhelderend: de technologie laat inderdaad toe om "op afstand" begeleid te worden.
Erik de Caster, Senior HR Consultant - Pyramid HR Solutions
In haar Leiderschapstraject voor ons team, heeft Stéphanie, dankzij haar perfecte tweetaligheid, dezelfde inhoud en boodschap kunnen overbrengen aan al onze Team Leaders, elk in hun eigen taal. Op basis van wat er leeft op de werkvloer en dankzij haar voormalige HR-achtergrond heeft ze spontaan inzichten en mogelijke verbeteringspisten kunnen geven aan HR.
Thomas Boone, HR Officer - Ter Beke
Ik werkte met Stéphanie samen tijdens haar eerste maanden als freelance trainer voor Securitas Academy. Wat me vooral opviel was haar professionele houding, haar flexibiliteit en positiviteit. Ze maakte kwalitatieve lesinhouden op maat van ons bedrijf en onze mensen. Ik vond het fijn om met haar samen te werken en zal haar opnieuw aanraden als ik een kans zie.
Myrthe Rombauts, Learning & Development Consultant - Securitas Academy