Coaching et retraites en marchant

Pourquoi apprendre et évoluer tout en marchant?

La marche est dans l'air du temps…

Pourquoi ne pas donner un nouveau souffle à vos offres d'apprentissage et de développement? Cette approche peut également se faire par le coaching et l'organisation d'ateliers en plein air...

Quelle est la différence avec le coaching et la facilitation à l'intérieur? 

Le coaching et la facilitation se pratiquent en marchant à l'extérieur, dans une ville ou dans la nature. Vous échangez un cadre familier et prévisible (entre quatre murs) contre un véritable bol d’air frais. J'utilise les stimuli spontanés des éléments extérieurs pour travailler sur le thème d’apprentissage. Cet environnement stimulant permet de prendre plus facilement du recul sur les choses et de percevoir mes questions et interventions différemment.

La marche et le plein air deviennent ainsi nos alliés dans l'apprentissage.

Quels sont les avantages pour vos employés? 

  • Ils fixent leur propre rythme... Je marche à leurs côtés, je les guide.
  • En marchant côte à côte, ils peuvent ainsi laisser libre cours à leurs idées.
  • Le plein air a un impact positif sur le corps et l'esprit. Ils (re)découvrent leurs sens et leur créativité est aiguisée.
  • La marche fait littéralement bouger les gens. Ils se sentent plus libres et ont plus d'espace pour bouger. Ce qui élargit leur horizon des possibilités, des solutions et des actions.

Le plein air et la marche deviennent ainsi des alliés et permettent aux employés de cheminer là où ils souhaitent être et à devenir ceux qu'ils souhaitent être.

Qu'est-ce que cela vous apporte en tant qu'entreprise? 

  • Vous offrez une autre façon d'apprendre et de progresser, en dehors de l'environnement familier et parfois contraignant.
  • Vous donnez aux employés la possibilité de se développer à leur propre rythme.
  • Vous les encouragez à parler plus librement et à partager.
  • Vous stimulez la créativité, la (re)découverte des sens et l'élargissement des horizons, ce qui favorise une pensée novatrice et originale.
  • Vous travaillez de manière préventive au bien-être de votre personnel et réduisez le risque de stress, de fatigue et d'épuisement professionnel.
  • Vous réussissez à intéresser les employés au développement, en particulier ceux pour qui évoluer et progresser entre quatre murs manquent d’attrait.
  • Vous répondez aux tendances actuelles en matière de développement du personnel.

Loopbaanbegeleiding VDAB en partenariat avec le centre de carrière YourCoach

Comment apporter un vent de fraîcheur à vos offres d'apprentissage et de développement actuelles?

Développement

walk your change - individuel - coaching en marchant ou une journée rien que pour vous
walk your way - groupe - retraite par la marche de plusieurs jours

Apprentissage

walk your growth - groupe - Career Discovery Trajectory de TalentLogiQs
walk your growth - groupe - Discover your strengths avec Strengthscope®

Brainstorming

walk your dream – marche inspirante autour d'un thème de travail

Bien-être

walk your silence - groupe - marche en silence
walk your mind - groupe - marche en pleine conscience
walk your senses - groupe – balade sous le soleil

Team building

walk your body - groupe – marche d’un jour ou randonnée
walk your joy - groupe – promenade ludique

Des sessions de marche sur le renforcement des compétences en leadership, le développement personnel et la gestion des talents peuvent être personnalisées et organisées. Nos chemins peuvent se croiser à nouveau à l’avenir si un employé a besoin d'un coaching individuel.

Le coaching de carrière individuel est également possible grâce aux loopbaancheques du VDAB.

Laissez-vous inspirer par coaching et retraites en marchant et n’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez développer un concept pour votre entreprise.

Stéphanie Stéphanie

Marchez avec Stéphanie

Votre partenaire en leadership et développement personnel