Pour votre entreprise

Reconnaissez-vous ces obstacles en cours de route?

Vous avez besoin d'un trainer/coach parfaitement trilingue FR/NL/EN?

Vous voulez que vos programmes soient donnés uniformément au sein de votre organisation multilingue.

Vous savez que travailler avec différents formateurs et coachs exige de longues concertations supplémentaires.

Vous préférez une approche cohérente, un contenu identique et un niveau constant de qualité lors de l'élaboration et de la présentation de vos programmes.

Vous voulez qu'un même trainer/coach donne exactement le même atelier dans différentes langues afin de vous assurer que toutes les équipes reçoivent le même message.

Votre trainer/coach idéal :

Donne des formations en ligne et en présentiel en français, néerlandais et anglais
Adapte constamment les supports de formation en fonction du niveau et des connaissances du public cible
Garantit la cohérence des messages clés au sein de toute l'organisation

Il vous manque un trainer/coach qui vous fasse part de feedback et de suggestions précieuses pour répondre à vos besoins business et de développement?

Un trainer/coach qui se limite purement à donner la formation ne vous apporte aucune valeur ajoutée.

Vous appréciez les retours et idées des participants et souhaitez savoir comment ceux-ci se sentent au sein de l'organisation.

Vous voulez améliorer votre gamme de services et appréciez toute contribution pour continuer à développer et à stimuler les employés.

Vous tenez à collaborer avec un trainer/coach fiable et proche des RH et du business.

Vous aimeriez travailler avec un trainer/coach qui joue également un rôle de partenaire dans la gestion des talents et de l’apprentissage.

Vous avez du mal à trouver un trainer/coach qui anime à la fois des formations en ligne et en présentiel? Ou vous ressentez le besoin de sortir pour changer?

Vous avez de bons coachs et formateurs freelance dans votre réserve actuelle, mais ils se montrent réticents à donner des formations en ligne ou ils ne sont pas encore équipés pour emmener vos équipes dehors dans le but d’une expérience d'apprentissage ou de coaching.

Vous vous sentez tenu de proposer à vos clients une approche d’apprentissage mixte et de rester au courant des tendances du marché.

Vous avez découvert la valeur ajoutée de la formation en ligne et de l’apprentissage hybride. La facilitation et le coaching en marchant sont dans l'air du temps et vous êtes curieux de les essayer.

Vous ne parvenez pas à convaincre vos collaborateurs freelance actuels d'adapter leurs compétences d'animation aux nouvelles tendances en matière de coaching ou d'animation de groupe. Vous manquez dès lors certaines opportunités.

Vous avez besoin d’un trainer/coach ayant une expérience en facilitation avec une approche holistique, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur.

Vous recevez une demande d'un client et constatez que vous n'avez pas de contenu disponible?

Vous avez une nouvelle opportunité, mais vos consultants en apprentissage et développement habituels n'ont plus de disponibilités ou sont en vacances.

Vous vous dites : « Mince, pas de contenu, pas de contrat » et vous vous ruez sur un professionnel de confiance.

Vous recherchez un trainer/coach qui puisse rencontrer le client, analyser sa situation, définir ses besoins de formation et développer le contenu d'un programme de formation ou de coaching.

Les remarques des participants, telles que « la formation n'était pas suffisamment interactive », « on n'a presque rien appris » ou « c'était une perte de temps », vous irritent?

Vous voulez que votre trainer/coach suscite l'intérêt et l'enthousiasme pour l'auto-développement et la croissance personnelle.

Vous rêvez d'un public engagé et dynamique riche de nouvelles perspectives et d’un plan d’action élaboré à la hauteur de votre investissement.

Une approche authentique et pragmatique peut vous aider à atteindre vos objectifs. Tout au long de cette démarche, l’appreciative inquiry et l’empowerment, vous aident, vous et votre équipe, à atteindre votre plein potentiel de performance.

Vous êtes frustré quand les participants se plaignent que les supports de formation contiennent des fautes d'orthographe ou de grammaire?

Vos programmes doivent se dérouler dans différentes langues.

Les présentations et les supports de formation doivent être traduits, mais les agences de traduction et leurs acolytes utilisent des systèmes de traduction automatique tels que Google Translate, qui donnent des phrases et des expressions bizarres.

Vous savez bien que ce genre d’erreurs nuisent à votre image et à votre réputation.

Vous voulez offrir de la qualité, y compris dans les supports de formation.

Pour vous

Votre chemin est-il semé d’embûches?

Vous envisagez un changement de carrière ou de profession?

Vous savez ce que vous ne voulez plus faire, mais n'avez aucune idée de ce que vous voulez vraiment. Quels sont vos talents et vos compétences ? Et comment s’y prendre pour faire changer les choses ?

Ou vous savez ce que vous voulez, mais avez peur de franchir le pas. Vous pourriez bénéficier de quelqu'un qui vous encourage.

Ou vous savez ce que vous voulez et comment y arriver, mais vous avez besoin de quelqu'un pour vous remettre en question, vérifier votre curriculum vitæ et votre profil LinkedIn, vous aider à préparer vos entretiens d'embauche, à négocier les conditions et vous maintenir sur la bonne voie jusqu'à l'arrivée.

Vous avez besoin d'un compagnon de route, quelqu'un qui vous connaît et qui marche à vos côtés jusqu'à votre nouvelle destination.

Vous souhaitez développer vos compétences managériales ou de leadership?

Vous gérez ou supervisez une équipe. Vous aimez votre job, même si ce n'est pas toujours facile. Vous êtes partagé entre vos propres tâches quotidiennes et la gestion des membres de votre équipe.

Vous travaillez avec des employés qui ont perdu la motivation ou ne sont pas heureux. Et vous vous demandez ce que vous pourriez faire.

Vous donnez régulièrement du feedback aux membres de votre équipe mais, malheureusement, rien ne semble changer.

Vous aimeriez savoir quand vous devez agir comme coach, comme manager ou comme mentor. Jusqu'à présent, vous avez bien essayé, mais rien ne semble fonctionner. Vous avez besoin de bottes de sept lieues.

Vous vous sentez désengagé, pressé, stressé ou épuisé?

Vous n’êtes plus heureux. Vous vous demandez si vous ne devriez pas changer d'emploi, rejoindre une autre entreprise ou quitter votre partenaire.

Vous vivez en pilote automatique, vous n’appréciez plus les gens, les choses et les activités qui vous donnaient tant d’énergie dans le passé. Vous semblez ne plus avoir de passions ni d’objectifs.

Vous êtes confus car vous ne vous sentez plus connecté au monde et vous ne partagez plus les mêmes valeurs..

Vous aimeriez comprendre le pourquoi et agir avant qu'il ne soit trop tard.

Vous avez reçu des remarques inquiétantes concernant vos performances?

Vous pensiez que vous vous en sortiez bien dans votre emploi actuel, mais vous venez de recevoir du feedback inquiétant sur vos prestations récentes.

Vous ne savez pas quoi faire des remarques de mise en garde reçues. Les accepter, les nier ou passer à l'action ?

Vous craignez les conséquences.

Vous avez besoin de quelqu'un qui vous aide à comprendre et à analyser ce feedback afin de vous adapter et de repartir du bon pied.

Vous avez besoin de revoir votre mode d’interaction avec les autres?

Vous rencontrez des problèmes de communication.

Les malentendus mènent à des situations gênantes et vous gardent éveillé toute la nuit.

Vous essayez d'expliquer les choses clairement, mais les autres ne semblent pas vraiment comprendre ce que vous dites. Ou ils prétendent vous comprendre, mais rien ne change et cela vous irrite.

Vous voulez mettre fin à ces situations délicates et comprendre les différents styles et approches de communication.

Vous êtes submergé par la peur, les listes de tâches et les obligations?

Vous faites tout ce qu’on attend de vous.

Vous vous donnez à fond, mais vous n'obtenez aucune considération et vous vous sentez mal.

Vous avez l'impression que vous passez à côté de votre vie.

Vous en avez assez, mais c'est plus facile à dire qu'à faire.

Vous rêvez de pouvoir décider vous-même ce qui compte le plus pour vous.

Mes services

Que puis-je faire pour votre entreprise?

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Que puis-je faire pour vous?

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Merci Stéphanie... J'ai beaucoup apprécié la précision et la rigueur de ta formation. Elle se démarque nettement de toutes celles que j'ai suivies jusqu'ici à présent. Je sais maintenant ce à quoi je dois faire attention quand j’ai une réunion clientèle.

Ingrid, Consultant - Participante à « Utiliser le pouvoir du langage corporel »

Je ne me rendais pas compte que je passais plus de temps à faire des choses insignifiantes qu’à faire des choses réellement importantes. Cette formation m’a ouvert les yeux sur mes priorités et la façon dont je planifie mes journées. Cela me motive à revoir mon approche. Top !

Karen, HR Officer - Participante à « De l'affairement à la productivité »

J'ai réellement apprécié travailler avec Stéphanie, car elle donne un feedback pragmatique et concret. Elle écoute les besoins personnels et, en tant que femme d'action, elle fait le nécessaire pour que vous tiriez le maximum de son programme. Elle se montre juste mais exigeante. Autrement dit, elle s'assure que vous teniez vos promesses.

Wouter Van Eetvelde, Customer Succes Officer - Waylay

J’ai beaucoup appris sur moi-même. Dire « non » n’a jamais été facile pour moi. Et j’ai maintenant une idée d’où cela vient. J’ai appris comment je peux dire « non » et j’ai eu l’occasion de m’exercer avec les autres. Maintenant, à mettre en pratique.

Kelly, Accountant - Participante à « Se montrer assertif au travail »

Lors des ateliers en ligne auxquels j'ai participé dans le cadre de mon programme d’outplacement avec LHH, Stéphanie a fait preuve d'un bon sens de l'organisation et d'empathie en dirigeant les ateliers de manière très structurée, tout en restant concentrée sur les besoins des participants et en définissant les objectifs et les étapes suivantes. Du bon travail !

Frank Penne, Managing Director - Smurfit Kappa

Pas évident de rester calme et de rester correct quand un client vous « agresse » verbalement... Généralement je ne dis rien et puis la tension monte, alors je dis les choses comme elles viennent. J’ai appris que je pouvais réagir plus tôt pour éviter que la conversation tourne mal. Les jeux de rôle avec l’acteur, ça a bien aidé pour m’exercer. Merci.

Luc, Logistic Planner - Participant à « Gérer l'agressivité verbale des clients »

J'ai rencontré Stéphanie lorsqu'elle a participé à la certification du Career Fitness Profiler. Stéphanie apprend vite. Nous avons depuis lors commencé à travailler ensemble sur différents projets et j'ai découvert en Stéphanie une partenaire fiable, rigoureuse et très professionnelle. Elle est également patiente et toujours à l'écoute. C'est un plaisir de travailler avec elle.

Lesley Vanleke, Co-Founder - TalentLogiQs

Merci Stéphanie, ce trajet couvre les compétences fondamentales nécessaires pour fonctionner en tant que manager. Cela donne à réfléchir et à revoir mon style de management. J’admire aussi votre talent pédagogique : petites phrases marquantes, punch, simplification du problème et explications par exemples et images variées. Merci.

Tony, Administration Team Leader - Participant à « Devenir un leader »

Lors de mon parcours d'accompagnement de carrière, Stéphanie s'est toujours montrée bien préparée, enthousiaste, intéressée et flexible dans nos suivis. Les promesses de transmettre des informations supplémentaires ont toujours été tenues. Je n'étais pas un numéro, j'ai reçu un service personnalisé. Je la recommande dès lors vivement pour toute collaboration !

Robin Deman, Research Coordinator - Unizo

Pas évident de se rendre compte que l’on est souvent responsable de son propre stress. Belle vue générale sur les diverses sortes de stress et les conséquences si on ne se prend pas en main... J’ai bien aimé les trucs et astuces pour mieux gérer ses émotions. Super !

Patricia, Store Manager - Participante à « Comment s'auto-gérer dans ce monde VUCA »

Stéphanie est une professionnelle à tous les égards. Elle sait ce qu'elle peut et ce qu'elle veut, et sait dès lors répondre parfaitement aux demandes des clients. Elle participe à la réflexion et cherche des solutions viables, c'est pourquoi nous aimons beaucoup collaborer avec elle.

Petra Sevinga, Senior Consultant Leadership - Schouten & Nelissen

En toute honnêteté, je pensais que je me débrouillais bien … Mais cette formation a vraiment été un réel « eye-opener » … Entre autres : les questions à éviter, les bonnes pratiques, les préjugés, mon langage corporel et surtout comment formuler mes questions pour évaluer si les candidats sont compétents … Bref, j’en ai appris pas mal … Bonne formation, merci.

Matthias, Manager - Participant à « Améliorer vos techniques d'entretien »

Bonjour Stéphanie, je tenais à te remercier pour une super formation structurée et structurante, avec un contenu théorique riche et solide illustré de bons exemples ! Merci aussi pour ton ouverture, ton empathie et ton soin de nous donner un maximum de clefs adaptées.

Laurence, Coach & Trainer – Participante à « Négocier, s’apprend »

Stéphanie, tu as su percevoir les enjeux et défis de notre Academy. Tu as su produire des programmes de formation personnalisés et sur mesure, basés sur une analyse fine de nos besoins. Ta qualité de parfaite trilingue a permis de maintenir continuité et constance dans les messages passés aux différents groupes formés aux soft skills.

Diane Irakoze, Learning & Development Consultant - Securitas Academy

Stéphanie a visiblement la réputation d'être sévère. Cependant, elle prend son coaching en outplacement très à cœur, en cette période d'incertitude et de désarroi personnel. Elle aborde les choses de manière logique et par phase. Elle a une vision très nette quant à la façon de s'y prendre. Elle m'a accompagné dans un trajet structuré de repositionnement et m'a fait beaucoup réfléchir sur moi-même et mes objectifs de carrière.

Art De Maesschalk, Director Health & Beauty EMEA - Disney Consumer Products

Stéphanie donne des conseils de carrière très utiles et l'on voit clairement dans ses propos son expérience dans les RH. Elle laisse de la marge pour que vous découvriez pas à pas ce dont vous avez besoin à chaque étape du programme d’outplacement et vous fait part de son feedback de manière correcte et directrice. Nous avons également eu plusieurs entretiens de suivi par Skype, qui ont confirmé que la technologie permet en effet d'être accompagné « à distance ».

Erik de Caster, Senior HR Consultant - Pyramid HR Solutions

Lors du parcours de Leadership pour notre team, Stéphanie, parfaitement bilingue, a pu transmettre le même contenu et le même message à tous nos Production Teams Leaders dans leur propre langue. En prenant en considération le vécu du terrain et grâce à son passé dans les RH, elle a spontanément donné à nos RH des idées et des pistes d'amélioration.

Thomas Boone, HR Officer - Ter Beke

J'ai travaillé avec Stéphanie durant ses premiers mois de formatrice freelance pour Securitas Academy. Elle se distingue par son professionnalisme, sa flexibilité et son positivisme. Le contenu créé était de bonne qualité et elle s'est rapidement adaptée aux besoins de notre entreprise et de nos collaborateurs. J'ai apprécié travailler avec elle, c'est pourquoi je la recommande dès que j'en vois l'occasion.

Myrthe Rombauts, Learning & Development Consultant - Securitas Academy

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