Walk Your Change
Votre partenaire en leadership et développement personnel
Ensemble, nous valorisons vos talents
Les employés, les managers et les organisations sont les trois acteurs essentiels de l'employabilité durable.
Je suis convaincue qu’utiliser vos talents de façon optimale contribue inévitablement à :
- renforcer l'engagement au travail
- créer des équipes plus performantes
- développer une employabilité durable efficace
En ma qualité de trainer/coach freelance,
j'emmène ces 3 acteurs de carrière à leur destination :
1
Je guide et j’accompagne les employés qui rencontrent des difficultés personnelles ou professionnelles
pour booster leur objectif de vie et leur engagement au travail.
2
Je forme et je développe le leadership et les compétences personnelles des managers et de leurs équipes
pour les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes, ainsi qu’atteindre les objectifs de l'entreprise.
3
Je conseille les organisations concernant la gestion de l’apprentissage et des talents
afin de gérer efficacement leur entreprise.
Je forme et je coache
employés, managers et organisations
en vue de valoriser leurs talents.
Licences et certifications
Merci Stéphanie... J'ai beaucoup apprécié la précision et la rigueur de ta formation. Elle se démarque nettement de toutes celles que j'ai suivies jusqu'ici à présent. Je sais maintenant ce à quoi je dois faire attention quand j’ai une réunion clientèle.
Ingrid, Consultant - Participante à « Utiliser le pouvoir du langage corporel »
Je ne me rendais pas compte que je passais plus de temps à faire des choses insignifiantes qu’à faire des choses réellement importantes. Cette formation m’a ouvert les yeux sur mes priorités et la façon dont je planifie mes journées. Cela me motive à revoir mon approche. Top !
Karen, HR Officer - Participante à « De l'affairement à la productivité »
J'ai réellement apprécié travailler avec Stéphanie, car elle donne un feedback pragmatique et concret. Elle écoute les besoins personnels et, en tant que femme d'action, elle fait le nécessaire pour que vous tiriez le maximum de son programme. Elle se montre juste mais exigeante. Autrement dit, elle s'assure que vous teniez vos promesses.
Wouter Van Eetvelde, Customer Succes Officer - Waylay
J’ai beaucoup appris sur moi-même. Dire « non » n’a jamais été facile pour moi. Et j’ai maintenant une idée d’où cela vient. J’ai appris comment je peux dire « non » et j’ai eu l’occasion de m’exercer avec les autres. Maintenant, à mettre en pratique.
Kelly, Accountant - Participante à « Se montrer assertif au travail »
Lors des ateliers en ligne auxquels j'ai participé dans le cadre de mon programme d’outplacement avec LHH, Stéphanie a fait preuve d'un bon sens de l'organisation et d'empathie en dirigeant les ateliers de manière très structurée, tout en restant concentrée sur les besoins des participants et en définissant les objectifs et les étapes suivantes. Du bon travail !
Frank Penne, Managing Director - Smurfit Kappa
Pas évident de rester calme et de rester correct quand un client vous « agresse » verbalement... Généralement je ne dis rien et puis la tension monte, alors je dis les choses comme elles viennent. J’ai appris que je pouvais réagir plus tôt pour éviter que la conversation tourne mal. Les jeux de rôle avec l’acteur, ça a bien aidé pour m’exercer. Merci.
Luc, Logistic Planner - Participant à « Gérer l'agressivité verbale des clients »
J'ai rencontré Stéphanie lorsqu'elle a participé à la certification du Career Fitness Profiler. Stéphanie apprend vite. Nous avons depuis lors commencé à travailler ensemble sur différents projets et j'ai découvert en Stéphanie une partenaire fiable, rigoureuse et très professionnelle. Elle est également patiente et toujours à l'écoute. C'est un plaisir de travailler avec elle.
Lesley Vanleke, Co-Founder - TalentLogiQs
Merci Stéphanie, ce trajet couvre les compétences fondamentales nécessaires pour fonctionner en tant que manager. Cela donne à réfléchir et à revoir mon style de management. J’admire aussi votre talent pédagogique : petites phrases marquantes, punch, simplification du problème et explications par exemples et images variées. Merci.
Tony, Administration Team Leader - Participant à « Devenir un leader »
Lors de mon parcours d'accompagnement de carrière, Stéphanie s'est toujours montrée bien préparée, enthousiaste, intéressée et flexible dans nos suivis. Les promesses de transmettre des informations supplémentaires ont toujours été tenues. Je n'étais pas un numéro, j'ai reçu un service personnalisé. Je la recommande dès lors vivement pour toute collaboration !
Robin Deman, Research Coordinator - Unizo
Pas évident de se rendre compte que l’on est souvent responsable de son propre stress. Belle vue générale sur les diverses sortes de stress et les conséquences si on ne se prend pas en main... J’ai bien aimé les trucs et astuces pour mieux gérer ses émotions. Super !
Patricia, Store Manager - Participante à « Comment s'auto-gérer dans ce monde VUCA »
Stéphanie est une professionnelle à tous les égards. Elle sait ce qu'elle peut et ce qu'elle veut, et sait dès lors répondre parfaitement aux demandes des clients. Elle participe à la réflexion et cherche des solutions viables, c'est pourquoi nous aimons beaucoup collaborer avec elle.
Petra Sevinga, Senior Consultant Leadership - Schouten & Nelissen
En toute honnêteté, je pensais que je me débrouillais bien … Mais cette formation a vraiment été un réel « eye-opener » … Entre autres : les questions à éviter, les bonnes pratiques, les préjugés, mon langage corporel et surtout comment formuler mes questions pour évaluer si les candidats sont compétents … Bref, j’en ai appris pas mal … Bonne formation, merci.
Matthias, Manager - Participant à « Améliorer vos techniques d'entretien »
Bonjour Stéphanie, je tenais à te remercier pour une super formation structurée et structurante, avec un contenu théorique riche et solide illustré de bons exemples ! Merci aussi pour ton ouverture, ton empathie et ton soin de nous donner un maximum de clefs adaptées.
Laurence, Coach & Trainer – Participante à « Négocier, s’apprend »
Stéphanie, tu as su percevoir les enjeux et défis de notre Academy. Tu as su produire des programmes de formation personnalisés et sur mesure, basés sur une analyse fine de nos besoins. Ta qualité de parfaite trilingue a permis de maintenir continuité et constance dans les messages passés aux différents groupes formés aux soft skills.
Diane Irakoze, Learning & Development Consultant - Securitas Academy
Stéphanie a visiblement la réputation d'être sévère. Cependant, elle prend son coaching en outplacement très à cœur, en cette période d'incertitude et de désarroi personnel. Elle aborde les choses de manière logique et par phase. Elle a une vision très nette quant à la façon de s'y prendre. Elle m'a accompagné dans un trajet structuré de repositionnement et m'a fait beaucoup réfléchir sur moi-même et mes objectifs de carrière.
Art De Maesschalk, Director Health & Beauty EMEA - Disney Consumer Products
Stéphanie donne des conseils de carrière très utiles et l'on voit clairement dans ses propos son expérience dans les RH. Elle laisse de la marge pour que vous découvriez pas à pas ce dont vous avez besoin à chaque étape du programme d’outplacement et vous fait part de son feedback de manière correcte et directrice. Nous avons également eu plusieurs entretiens de suivi par Skype, qui ont confirmé que la technologie permet en effet d'être accompagné « à distance ».
Erik de Caster, Senior HR Consultant - Pyramid HR Solutions
Lors du parcours de Leadership pour notre team, Stéphanie, parfaitement bilingue, a pu transmettre le même contenu et le même message à tous nos Production Teams Leaders dans leur propre langue. En prenant en considération le vécu du terrain et grâce à son passé dans les RH, elle a spontanément donné à nos RH des idées et des pistes d'amélioration.
Thomas Boone, HR Officer - Ter Beke
J'ai travaillé avec Stéphanie durant ses premiers mois de formatrice freelance pour Securitas Academy. Elle se distingue par son professionnalisme, sa flexibilité et son positivisme. Le contenu créé était de bonne qualité et elle s'est rapidement adaptée aux besoins de notre entreprise et de nos collaborateurs. J'ai apprécié travailler avec elle, c'est pourquoi je la recommande dès que j'en vois l'occasion.
Myrthe Rombauts, Learning & Development Consultant - Securitas Academy